Propósito

Aprender bases para consolidar al equipo y aplicar los principios básicos para trabajar conjuntamente para conseguir alto desempeño, encaminado a mejorar la efectividad de los objetivos clave.

Objetivos de aprendizaje

• Reconocer mecanismos de mejora en las relaciones laborales.

• Usar procesos de comunicación efectiva que activen capacidad de cambio.

• Trabajar con sinergia aplicando principios de Liderazgo Genuino.

• Incrementar la colaboración, innovación y enfoque proactivo de resolución de problemas.

• Fortalecer coherencia y equilibrio de vida y compromiso organizacional.

Metodología

Seminario basado en el modelo constructivista para favorecer la adquisición y puesta en práctica de conocimientos de manera inmediata, con actividades tanto individuales como grupales de sensibilización, reflexión y adquisición de conocimientos.

Impartición

• Trabajo previo y durante seleccionando desafíos y oportunidades profesionales para aplicar lo aprendido.

• Dinámicas de integración y auto-observación.

• Ejercicios prácticos individuales y en grupo.

• Roleplaying y ejercicios de habilidades.

• Videos y lecturas para discusión-análisis.