Propósito

Pulir habilidades de gestión de equipos y dar herramientas para poder influir y motivar a otros con la finalidad de alcanzar nuevos retos de ejecución y productividad.

Objetivos de aprendizaje

Abordamos 5 elementos clave que todo profesional debe utilizar en sus relaciones laborales – interpersonales, con los siguientes beneficios:

• Clarificar y confirmar antes de tomar acción y comprometerse.

• Retroalimentación balanceada que motive a los colaboradores.

• Permitir el desarrollo de nuevas ideas y dar curso a iniciativas productivas.

• Evitar conflictos que puedan crear resentimientos y falta de compromiso.

• Resumir acuerdos y acciones para lograr los resultados.

Metodología

Seminario basado en el modelo constructivista para favorecer la adquisición y puesta en práctica de conocimientos de manera inmediata, con actividades tanto individuales como grupales de sensibilización, reflexión y adquisición de conocimientos.

Impartición

• Trabajo previo y durante seleccionando desafíos y oportunidades profesionales para aplicar lo aprendido.

• Dinámicas de integración y auto-observación.

• Ejercicios prácticos individuales y en grupo.

• Roleplaying y ejercicios de habilidades.

• Videos y lecturas para discusión-análisis.