Propósito

Ayudar a la alineación del compromiso y esfuerzo de equipos enfocado a resultados clave. Aprender a gestionar objetivos e iniciativas estratégicas, apoyados en directrices de Liderazgo de alto nivel.

Objetivos de aprendizaje

Los conceptos y las habilidades presentados en el programa incluyen:

• Las bases del Liderazgo para convertir la estrategia en acciones.

• Separar la realidad del ruido organizacional.

• Crear una Visión alineada a metas organizacionales.

• Mejorar el desempeño mediante reconocimiento y retroalimentación.

• Explorar ideas y discusiones de mejora activas.

• El poder de persuasión en la participación y respaldo del equipol.

Metodología

Seminario basado en el modelo constructivista para favorecer la adquisición y puesta en práctica de conocimientos de manera inmediata, con actividades tanto individuales como grupales de sensibilización, reflexión y adquisición de conocimientos.

Impartición

• Trabajo previo y durante seleccionando desafíos y oportunidades profesionales para aplicar lo aprendido.

• Dinámicas de integración y auto-observación.

• Ejercicios prácticos individuales y en grupo.

• Roleplaying y ejercicios de habilidades.

• Videos y lecturas para discusión-análisis.