Propósito

Aplicar técnicas efectivas para desarrollar a otros y proporcionar retroalimentación, construyendo apertura, respeto mutuo y promoviendo solución de problemas.

Objetivos de aprendizaje

• Enfatizar el rol del líder al desarrollar a los demás y retroalimentarse.

• Saber cómo el desarrollar a otros puede beneficiar a todos los implicados.

• Identificar oportunidades para desarrollar las habilidades y capacidades de los demás y proveer retroalimentación oportuna.

• Conducir conversaciones de retroalimentación enfocadas a resultados y al crecimiento profesional.

• Valorar su nivel actual al proporcionar retroalimentación constructiva.

Metodología

Seminario basado en el modelo constructivista para favorecer la adquisición y puesta en práctica de conocimientos de manera inmediata, con actividades tanto individuales como grupales de sensibilización, reflexión y adquisición de conocimientos.

Impartición

• Trabajo previo y durante seleccionando desafíos y oportunidades profesionales para aplicar lo aprendido.

• Ejercicios prácticos individuales y en grupo.

• Roleplaying y ejercicios de habilidades.

• Videos y lecturas para discusión-análisis.